古代軍事家孫臏曾說：“天地之間，莫貴與人。”北宋蘇洵在其名篇《心術》中也開宗明義：“為將之道，當先知人，知人之道，當先知心。”又有成語說：“知人善任”。但是，俗語又說“知人知面不知心”。
人類的行為有如冰山，因為所有行為中有九成是看不見的（如：想法、感覺、情緒、價值和需要等），然而這九成造就了一成的可見行為.? 人才測評是人事管理的基礎環節，科學評價人員是一切人事工作的起點。掌握這個工具，對提升人際關系、強化溝通技巧、提升銷售業績、維護長期的客戶關系也有莫大的助益。
宣道領導力機構融合各家性格測評優點，結合蓋洛普的優勢理論，發展出特色的優勢領導力課程。采取工作坊形式，融知識、技能與高互動性為一體。
培訓工作坊內容：
- 認知四種典型性格特質；
- 了解自己的風格，優勢；
- 清楚各種風格的優勢及不足；
- 掌握如何應用優勢，彌補不足；
- 合理分工，打造高績效團隊；
- 基于優勢的溝通、員工激勵、有效授權等；