治理公司，要依靠“職場安全感”的魔力

鈦媒體注：本文來自《紐約時報》（點擊右邊鏈接）不過由于眾所周知的原因，不翻墻是看不了的。鈦媒體編輯是不會讓你錯過好文章的，編譯這篇精彩書評如下。書評作者托尼·施瓦茨（Tony Schwartz），本人是能源咨詢機構Energy Pro...

管理者創新的能力

一個創新型的管理者需要具備5種能力，分別是質疑觀察，試驗建立人脈和聯想。質疑能力是指提出正確問題的能力，一個正確的問題往往會激發出不一樣的答案。這種能力往往會為解決問題打開一個新的窗口，讓他們去發現另外一種可能性，而這種可能性往往是和...

治理公司，要依靠“職場安全感”的魔力

鈦媒體注：本文來自《紐約時報》（點擊右邊鏈接）不過由于眾所周知的原因，不翻墻是看不了的。鈦媒體編輯是不會讓你錯過好文章的，編譯這篇精彩書評如下。書評作者托尼·施瓦茨（Tony Schwartz），本人是能源咨詢機構Energy Pro...

谷歌聚人：任何谷歌人，在任何時間，距離食物最遠不超100米

今年新加坡國立大學MBA項目的人力資源管理課程邀請了眾多杰出的演講嘉賓。其中，最令人期待的當屬由谷歌亞太人力資源總監DN Prasad在該課程結束時所作的演講。他談到了谷歌的人力資源理念，并分享了該理念如何與公司文化結合在一起。在谷歌...

leadership as lifestyle 仆人領導力

主要是經歷，觀察，心得體會。領導力成為一種生活方式我是誰我做什么我們經常做什么，就使我們成為一個什么樣的人領導力即你是一個什么樣的人，作為一個領導，你做什么！很關鍵，你怎么做，也很關鍵！畢業證終將只是一張漂亮的畢業證并不能讓你成為一個...

YC觀點：為什么初創公司要專注于銷售而不是市場

本文作者Jessica Livingston，是YC的合伙人和創業導師，也是Paul Graham的妻子。其實YC的觀點翻來覆去就那些，但本文對其中一點做了更深入的闡述，就是發展早期用戶，并在此過程中完善自己的產品。Jessica還指...