王老師 先后在世界500強公司以及企業管理教練公司、EAP公司工作，有著豐富的工作經歷以及企業管理咨詢、培訓和教練的經驗，曾就讀于首都師范大學應用心理學研究生專業，先后接受各類主流心理咨詢技術的訓練，并師從于美國著名的管理教練，大量的個案實踐使她深諳教練技術、心理咨詢技術以及企業管理的精髓。
2005年進入EAP領域，在某著名跨國EAP公司工作，作為EAP顧問及教練、培訓師，在任的八年多的時間里積累了2600多例的企業員工EAP教練、咨詢以及130多場培訓的經驗，接觸了320多起來自企業的各類員工管理的問題，其中包括四川地震的系列危機干預服務、金融危機引發的各企業的大規模或小范圍的變革、重組、裁員和以及管理層的調遷、調崗服務以及特殊“個性”員工管理等等，豐富的經驗使得她能夠深入理解員工與管理層遇到的具體問題，幫助管理者解決管理中遇到的各種員工管理問題。
研究方向與培訓特色：一直致力于教練技術、心理學知識以及咨詢技巧在工作場所、特別是人力資源管理領域中的應用，幫助人力資源工作者/管理者和員工解決各種與沖突、溝通等相關的管理問題，幫助企業變革。其培訓借鑒了心理學的各類活潑的方法，大量采用案例情景學習、游戲、心理劇、行動學習法、練習及討論等方式，使參與者在深度的體驗中獲得感悟和領會。
曾服務客戶：先后為Intel、IBM、DOW、微軟、HSBC、HP、Google、AP、BP、Nokia、中金、李寧、阿迪達斯、寶潔、延峰汽車、中國聯通、寶鋼、中國銀行、中石油等（數十家）企業或機構提供管理教練、EAP咨詢以及培訓服務。
個人特色： 為多家跨國公司開發并實施教練、咨詢和培訓課程，擁有豐富的培訓經驗和高級教練輔導經驗。她的教練式的課程輕松幽默，互動性強，體驗深刻，深受員工喜愛。主講課程包括《管理者情商》《管理教練技術》《變革中的員工心理管理》《非物質激勵》《危機管理》等。
推薦王老師的三大理由：
1、 工作背景與企業實際工作經歷：管理學和心理學雙重的教育和實踐背景，使她能夠從不同的角度看待企業、員工面臨的問題；實際的企業工作經驗，使她能夠更好的了解員工的心態和想法。
2、 豐厚的應用心理學底蘊：王老師曾深入學習與研究多種心理咨詢技術，并將應用心理學與企業績效的有效整合，專注于心理學在企業管理應用中的不斷推廣和普及。
3、 豐富的企業實踐經驗：自2002年以來，王老師集自身豐富的職場經驗、致力于員工心理管理、個人發展、人際關系管理等的研究，專注于心理學與提高生活品質、個人成就幸福感相結合的研究，以及大量的教練、培訓經驗，幫助企業員工降低了壓力、化解了沖突、促進了和諧、提升了影響力、最終提升了績效。為許多世界500強數十家企業或機構服務，受到廣泛的歡迎。
附：個人主要經歷及個性特點
＊ 2?年在管理、教練、講師、EAP顧問、心理咨詢師等的相關工作經驗
＊ 13年在管理咨詢行業：人才測評項目、變革管理項目、危機管理項目等
＊ 綜合教育背景：工學學士、首都師范大學應用心理學研究生、管理教練、心理咨詢師
＊ 13年外企，2年國企，6年民企工作經驗
＊ 個人特點：敏銳，專注，快速博學，學以致用，擁抱挑戰，擅長教練與心理輔導